Les objectifs de nos participants : sélection, évaluation, coaching de dirigeants, identifications de hauts potentiels, accompagnement de mobilités internes...

Pourquoi utiliser une démarche d'assessment center ? Cette démarche peut être utilisée dans des contextes de sélection et de développement pour répondre aux besoins...

Quel est l'impact des leaders sur l'engagement de leurs équipes? Quelles particularités trouve-t-on chez les leaders engageants? Michael Sanger nous a fait le plaisir de répondre à cette question lors de sa dernière visite.

Une courte infographie pour mieux comprendre l’aide à la formation du Fond National à L’emploi (FNE)

« C’est sûrement très bien le coaching, mais je n’ai clairement pas le temps. » « Le coaching ? Mes équipes en auraient bien besoin ! »