On vous a préparé des fiches de résumé de chaque épisode avec à chaque fois :
Ce 30ème épisode est un épisode un peu spécial puisqu'il s'agit d'un extrait du podcast Chefs de Bande dans lequel Chloë était invitée. Dans cet épisode on aborde beaucoup de choses et notamment : ⚡ Le darkside du leadership ⚡ Le danger des leaders absents vs les leaders toxiques ⚡ L'importance de la réputation dans l'évolution professionnelle ⚡ Le point commun à tous les bons leaders Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode Chloë reçoit Jessica Clouvel Burel, DRH de Téo et ex-DRH France de Big Mamma. En ayant connu la croissance gigantesque de Big Mamma de l’intérieur, et en pilotant actuellement celle de Téo, Jessica s’y connait particulièrement bien en structuration d’équipes performantes. Avec Chloë elles abordent notamment : 👉 L’erreur à ne pas faire quand on veut structurer son organisation 👉 Le conseil qu’elle donne à tous les DRH, surtout dans un nouveau poste 👉 Le vrai rôle du DRH, loin de l’unique administration du personnel 👉 Comment accompagner les gens lors des changements de structuration 👉 Les changements actuels et le DRH de demain 👉 Les compétences essentielles à posséder Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode Chloë reçoit Karim Hechmi, plus connu sous le nom de Tonton Karim sur les réseaux, notamment Linkedin où il cumule près de 80 000 followers et été cité dans le classement Top Voice France. Armés de son expertise et des innombrables campagnes d’influence qu’il a mené pour les plus grandes marques, Karim et Chloë discutent du retour sur investissement des campagnes d’influence, notamment en recrutement et marque employeur. Ils abordent notamment : 👉 les erreurs à ne pas faire quand on veut faire de l’influence 👉 la chose à faire pour communiquer quand on a aucun budget 👉 comment bien choisir un influenceur pour incarner sa marque 👉 les attentes des candidats aujourd’hui et comment les attirer 👉 à quoi s’attendre si vous faites une campagne d’influence 👉 comment piloter de manière chiffrée vos efforts d’influence Pour les découvrir sur ces sujets et plus encore, direction l’épisode Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ Le site Find Your Way : https://findyourway.io/
Comment favoriser l’accès au pouvoir des femmes est devenu un enjeu RH majeur pour les entreprises ⬇️ Le chemin des talents féminins vers les espaces de pouvoir est depuis longtemps semé d’embûches : ⛔ discriminations sexistes ⛔ plafonds de verre ⛔ nominations fusibles ⛔ etc… Les obstacles ne manquent pas. Pourtant, grâce aux avancées de la lutte pour l’équité, les entreprises réalisent les bénéfices à avoir plus de femmes à des postes de direction… Et réalisent qu’elles ne savent pas comment aller chercher ces talents ! Pour parler de ce sujet, Chloë reçoit cette semaine une experte qui y a consacré la majorité de sa carrière. Viviane de Beaufort est professeure chercheur à l’ESSEC Business School et la fondatrice de plusieurs programmes à destination des dirigeantes comme Women ESSEC et Women Board Ready Elle a mené de nombreuses études sur le rapport des femmes vis à vis du pouvoir et l’évolution de l’équité au plus haut niveau de l’entreprise. Avec Chloë, elles abordent : 👉 l’erreur qu’ont fait beaucoup d’entreprises qui les empêche de recruter des talents féminins, et comment la régler 👉 les bonnes pratiques de trois entreprises pour tirer pleinement parti de leurs talents féminins 👉 comment faire évoluer les réseaux féminins pour qu’ils conservent leur efficacité 👉 le danger majeur qui apparait en réaction aux efforts faits pour plus d’équité 👉 la raison inattendue pour laquelle des femmes peuvent refuser des postes de pouvoir 👉 pourquoi le sujet de l’équité est aussi un sujet de performance économique pour l’entreprise 👉 la fausse bonne idée utilisée dans toutes les entreprises et pourquoi elle fait plus de mal que de bien Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sabine Piot-Prud’homme, HR Director chez Bonduelle Fresh Europe sur le sujet du partage de compétences et ses effets sur la performance de l’entreprise et la rétention des collaborateurs. Ensemble elles abordent : les exemples concrets de partages de compétences mis en place par Sabine et leurs résultats la responsabilité sociétale des DRH sur le niveau de compétences de leur territoire pourquoi le partage de compétences permet d’attirer et de fidéliser les talents comment modifier son organisation pour faciliter le partage de compétences comment attirer les talents quand on a pas une marque employeur forte les bénéfices sur la performance business du partage de compétences Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Pour écouter l'épisode en entier cliquez juste ici ou tapez "Créer de la performance en ayant de l'impact - Sebastien Frendo - CEO de Do Well Do Good" sur votre plateforme d'écoute.
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Sebastien Frendo, Cofondateur et CEO de Do Well Do Good au sujet de la raison d’être des entreprises et la manière d’allier performance et impact. Ensemble ils abordent : ce qu’est la raison d’être d’une entreprise l’impact comme source de confiance et de business l’effet de la raison d’être sur l’attractivité de l’entreprise le piège principal à éviter quand on commence à réfléchir à son impact pourquoi avoir de l’impact n’a pas à se faire au détriment des performances financières comment la raison d’être peut bénéficier aux entrepreneurs, collaborateurs et investisseurs Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ Le site de Do Well Do Good : https://dowelldogood.com/fr/
Pour écouter l'épisode en entier cliquez juste ici ou tapez "Comment développer l'engagement des collaborateurs - Marianne Yalfani - Rakuten France" sur votre plateforme d'écoute.
Dans cet épisode, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Marianne Yalfani, Chief People Officer chez Rakuten France au sujet de l’engagement des collaborateurs dans l’entreprise. Ensemble elles abordent : ce qu’est l’engagement des collaborateurs et pourquoi il s’agit d’un KPI business pour l’entreprise le coût caché du désengagement comment mesurer l’engagement de manière précise et mettre en place des stratégies d’amélioration basées sur la data la place des valeurs et de la stratégie dans la notion d’engagement les leviers à prioriser pour développer l’engagement les outils et les nouveautés qui existent pour suivre l’engagement des cas concrets où l’engagement a déterminé une stratégie business Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Pour écouter l'épisode en entier cliquez juste ici ou tapez "Droit à l'erreur et la posture des dirigeants - Cathy Collart Geiger, ex-PDG de Picard Surgelés " sur votre plateforme d'écoute.
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Jérémy Lamri, Fondateur et CEO de Tomorrow Theory. Ensemble, ils parlent de l’impact des nouvelles technologies sur la fonction RH et des opportunités à saisir. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy Le site de Tomorrow Theory : https://tomorrowtheory.com/
Dans cet épisode du podcast, Chloë Touati, fondatrice du cabinet Authentic Talent, s'entretient avec Miloud Benaouda, Président de la zone Europe de l'Ouest pour Barilla Group. Ensemble ils abordent : son parcours professionnel, de ses débuts chez Danone jusqu'à son rôle actuel chez Barilla l'importance de la diversité, de l'inclusion, et du bien-être des collaborateurs dans une entreprise ses perspectives sur la gestion des talents, le recrutement, la rétention des employés, et l'évolution de la fonction RH. les enjeux actuels et futurs dans le monde du travail, en particulier l'adaptation aux nouvelles générations et l'intégration des pratiques sociales responsables dans les stratégies d'entreprise.
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Laetitia de Montgolfier, Directrice Exécutive Ressources Humaines chez Lidl France Ensemble, elles parlent de : son parcours impressionnant notamment dans des grands groupes et chez Amazon avant d’arriver chez Lidl les initiatives concrètes mises en place chez Lidl pour préserver la santé et le bien-être des salariés Ses 3 conseils pour travailler efficacement sur les sujets santé et sécurité les 4 piliers de la politique de développement RH chez Lidl France comment développer une culture sécurité l’importance de la polyvalence Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
De cheffe de rayon à PDG de l’enseigne préférée des français ! L’invitée de cette semaine a un parcours incroyable ! Passée par les plus grandes enseignes de la grande distribution (Auchan, Intermarché, Boulanger), Cathy Collart Geiger, ex-PDG de Picard Surgelés, est venue nous parler de son expérience et de sa vision des enjeux humains de demain. Avec Chloë, elles abordent : son parcours et des enseignements appris à force d’expériences la manière très particulière qu’elle a trouvée pour encourager le droit à l’erreur dans ses équipes l’importance du management de proximité à tous les niveaux la caractéristique indispensable que doit avoir un bon DRH la bonne posture à avoir en tant que patron comment nourrir la marque employeur Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Cynthia Mérope, Directrice Achats et Marketing chez Métro France Ensemble, elles parlent de comment identifier les irritants dans une équipe, de l'importance de la polycompétence, de savoir répondre aux demandes changeantes des collaborateurs et de la place des seniors dans l'entreprise. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Toinon Georget, CEO de Waalaxy. Ensemble, ils parlent de la politique RH mise en place chez Waalaxy, notamment les congés illimités, de comment bien définir sa culture d'entreprise et de la manière dont il a multiplié par quatre les candidatures chez Waalaxy. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Arthur Mathias, Head of Sales France de Mondelez International. Ensemble, ils parlent du sens de l'appartenance et de l'effort en entreprise, du travail sans fin, de comment s'adapter aux changements du marché du travail et retenir les talents. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë reçoit Antoine Freysz, co-fondateur et CEO de Kerala Ventures. Ensemble ils donnent des conseils concrets sur comment attirer les meilleurs talents dans son entreprise et détaillent les méthodes à mettre en place pour y arriver. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisodes : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Elise Gouveia, DG France de Kimberly-Clark Professionnal. Ensemble, elles discutent des enjeux people de demain, de ses expériences passées, de la place de la bienveillance et de l'exigence dans une entreprise et de ses conseils pour les RH et les dirigeants. Le site Authentic Talent et les résumés d'épisode : https://bit.ly/464wzSQ
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Gérald Karsenti, Senior Advisor chez Qualium Investissement et ex-PDG de SAP.Ensemble, ils discutent des enjeux people de demain, de ses expériences passées, de la place de la culture dans une entreprise et de ses conseils pour les RH et les dirigeants.
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Solange Arnaud, Fondatrice et CEO de Medoucine.Ensemble, elles discutent des enjeux people de demain, de la recherche de sens, du futur du travail et de ses conseils pour les RH et les dirigeants. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy Le site de Medoucine : https://www.medoucine.com/
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Cyril Pierre de Geyer, Fondateur et CEO de Rocket School. Ils abordent la place de la formation dans les enjeux people de demain, comment les nouveaux modes de travail sont en train de bouleverser l’entreprise et comment s’y adapter et le piège de la cage dorée de plus en plus répandu en entreprise. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy Le site de la Rocket School : https://rocket-school.com/ Le site de l'école Gustave : https://ecole-gustave.com/
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Alexandre Pham, Président et Fondateur de MisterTemp’ Group. Ensemble, ils parlent du problème n°1 que rencontrent les entreprises pour recruter, du vrai rôle des RH dans une organisation et de comment s’adapter aux mutations du monde du travail pour rester une entreprise attractive et accompagner les collaborateurs dans leur développement. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy Le site MisterTemp' : https://www.mistertemp.com/
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Rassam Yaghmaei Group Talent Strategist au sein du groupe Free/Illiad. Dans cet épisode, Rassam explique comment bien faire la différence entre recrutement de profils pénuriques vs de profils concurrentiels (et pourquoi ça change toute la stratégie associée), donne tous ses conseils tirés de ses 15ans d'expériences pour se démarquer auprès de ces profils et liste les erreurs à ne surtout pas faire sous peine d rendre le recrutement 2X plus compliqué. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy La chaîne Recruiters in da house
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Yacine Chikhi, Fondateur et CEO d’ActivCorner. Ensemble, ils parlent des initiatives QVT en entreprise, du rôle des DRH auprès des dirigeants mais aussi des grandes erreurs que font beaucoup d’entreprises quand il s’agit du bien-être de leurs salariés et du coût caché que cela a sur le business. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy Le site ActiveCorner : https://www.activcorner.com/
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Noémie Sichel-Dulong, Directrice Monde du Talent Acquisiton chez Doctolib. Ensemble, elles parlent de comment la fonction Talent Acquisition vient servir les enjeux business de l’entreprise, des bonnes stratégies à mettre en place au sein d’une équipe TA et des erreurs que commettent trop d'entreprises en structurant leur équipe recrutement. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy
Pour ce 1er hors-série spécial CEO, Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Rami Baitieh, CEO de Carrefour France. Ensemble, ils parlent du rôle du dirigeant vis à vis des équipes, des méthodes mises en place chez Carrefour pour faire progresser les collaborateurs et des enjeux people de demain. Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Guillaume Coudert, Directeur Associé chez Agorize et Fondateur d’InfluenceuRH. Ensemble, ils parlent de comment développer la marque employeur des entreprises et du rôle du personal branding des employés. Les liens de l'épisode :- Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3RWmnWy - Le site InfluenceuRH : https://www.influenceurh.com/ et le blog https://www.marqueemployeur.net/ - L'épisode du podcast de Guillaume avec Chloë : https://open.spotify.com/show/5Rn1Rarb3FjOL24loBobAn
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Guila Clara Kessous, coach de dirigeants, artiste pour la paix de l’UNESCO et chevalier des Arts et des Lettres. Ensemble, elles abordent le sujet de l’intelligence situationnelle. Les liens de l'épisode : - Le site Authentic Talent : http://bit.ly/3kTEi4m
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Jean de La Rochebrochard, Managing Partner chez Kima Ventures, le fonds d'investissement de Xavier Niel. Ensemble, ils abordent le sujet de l’entourage des CEO et de comment constituer des équipes dirigeantes complémentaires et efficaces. Les liens de l'épisode : Le site Authentic Talent Le site de Kima Ventures The 5 dysfunctions of a team
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Jérémy Gautret, Fondateur du cabinet de recrutement Joomy. Ensemble, ils abordent le sujet de la fidélisation des collaborateurs, de l'équilibre de vie pro/perso et comment l'utiliser comme un atout pour l'entreprise, et des résultats des initiatives mises en place chez Joomy. Les liens de l'épisode : https://bit.ly/3lhV4tz
Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Philippe Cavat, Directeur Général de la filiale Human Capital chez Alexander Hughes Ensemble, ils abordent le sujet de la performance collective, de la complémentarité entre les styles de leadership et de l'importance de la culture d'entreprise dans la performance Les liens de l'épisode : https://authentictalent.fr/
Pour ce 1er épisode du Talent Podcast, Chloë Touati, fondatrice du cabinet de conseil en talent management Authentic Talent, reçoit Guillaume Da Cunha, VP HR chez Disneyland Paris. Ensemble, ils parlent de diversité et d'inclusion, des problématiques qui émergent dans une organisation de plus de 17 000 personnes, et de comment développer l'attractivité de son entreprise quand on a des objectifs de recrutement ambitieux. Les liens de l'épisode : https://authentictalent.fr/
