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Hogan assessments

La méthode d’assessment la plus complète du marché

La seule méthode évolutive et scientifique qui répond vraiment aux besoins des professionnels de l’assessment.
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Ils utilisent Hogan Assessments

Parce qu’on ne peut pas se tromper en assessment

Les coûts directs et indirects d’une erreur de casting sont importants et nombreux.
Ils représentent des pertes de temps, d’argent et de talents critiques pour l’organisation. Pourtant beaucoup d’outils d’assessment sont réducteurs ou basés sur des critères approximatifs scientifiquement, non sourcés, génériques...

Beaucoup... mais pas la méthode Hogan Assessments
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Une évaluation complète du talent

La méthode Hogan Assessments fournit une analyse complète des différentes caractéristiques de la personnalité d’un individu d'un individu.

Elle permet une compréhension du profil comportemental de chaque candidat en évaluant trois dimensions cruciales :

- les forces et faiblesses au quotidien (HPI)
- les risques sous pression (HDS)
- les motivations et valeurs (MVPI)

Grâce à cette approche, les employeurs peuvent prédire la performance dans des conditions normales, mais aussi anticiper les comportements en situation de stress ou de crise.

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