Libérez le potentiel de vos collaborateurs

La mise en mouvement démarre par la proposition, par le/la bénéficiaire d’un plan de développement qu’il propose, sur les thèmes identifiés lors de son feedback.
Ce plan que nous affinons avec lui/elle permet d’aider le/la collaborateur.trice à faire de ses forces des points d’excellence et à gérer ses axes de développement.

Notre démarche d’outplacement offre un accompagnement sur-mesure pour permettre aux personnes concernées par un changement de réussir leur transition professionnelle avec confiance et sérénité.
Grâce à une phase de bilan, un coaching personnalisé et des ateliers pratiques, nous les aidons à clarifier leurs aspirations, structurer leur projet professionnel et maximiser leur employabilité.
Ce processus inclut également un accompagnement dans la recherche d’opportunités et la préparation aux entretiens, afin qu’ils et elles retrouvent rapidement un poste aligné avec leurs ambitions et compétences tout en maintenant une dynamique constructive.

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