Besoin d’une approche personnalisée de Hogan Assessments ?
Vous voulez former vos équipes à la méthode Hogan Assessments mais avez besoin d’un accompagnement spécifique, adapté à votre contexte et votre secteur ? Alors notre offre Hogan Entreprise est faite pour vous.
Systématisez l’utilisation de Hogan dans votre organisation
Institutionnalisez l’utilisation de la méthode Hogan dans tous vos processus de sélection, développement et coaching pour assurer une cohérence et une vision d’ensemble sur la globalité d’un process, partout dans le monde.
Découvrez les témoignages de...
Guillaume Da Cunha - DisneylandParis
VP DRH Disneyland Paris
”Authentic Talent a su valoriser le parcours d’une centaine de salariés et les accompagner sur la définition d’un nouveau projet professionnel, tout en leur apportant leur expérience en coaching et conseils. Accompagnement robuste et sérieux sur des durées de 6 à 12 mois, personnalisé au besoin du salarié.”
Emilie Guinault-Martino - BNP Paribas
Head of HR Policies & Leaders Development chez BNP Paribas
« L’approche d’Authentic Talent permet à nos collaborateurs d’avoir un regard extérieur neutre qui leur permet de prendre conscience de leurs forces et axes de développement. Nous utilisons également Authentic Talent dans le cadre de recrutement. En effet, en phase finale de recrutement, l’outil d’assessment d’Authentic Talent nous aide à nous conforter (ou non) dans notre choix de candidat en fonction de critères et valeurs préalablement définis. »
Jérémy Gautret - Joomy
CEO et Fondateur du cabinet de recrutement Joomy
"Authenticité, expertise, professionnalisme et proximité : ce sont les 4 mots que je donnerais pour définir la collaboration que j’ai eue avec Authentic Talent"
FAQ
Questions fréquemment posées
Quelle est la différence avec les formations Hogan Assessments que vous proposez ?
La formation Hogan comporte une base théorique et validée obligatoire qui sera délivrée aux personnes inscrites dans le cadre d’une formation entreprise.Le point différenciant de la formation Hogan Assessments prodigué par Authentic Talent tient à la contextualisation de la formation, des ses livrables et focus, afin de projetter et servir au mieux les futurs certifié.e.s. Selon que votre projet prioritaire va se focaliser sur le développement des collaborateurs ou la sélection, sur le coaching de middle managers ou la constitution de plan de successions éclairés, nos équipe de formations accompagneront votre projet en proposant le maximum de clés de compréhension applicables pour servir les objectifs qui sont les vôtres.
Combien de personnes peuvent être formées en même temps ?
La formation certifiante Hogan Assessments niveau 1 est une experience riche, dense et intense. Afin de faciliter au mieux l’acquisition de connaissances pratiques, applicables et une atmosphère pédagogique efficace, nos formations sont délivrées en groupe de 9 maximum.
Quels dispositifs de formation sont possibles ?
Authentic Talent propose des formations distancielles en demi-journée (4 consécutives), présentielles en format journée (2 jours consécutifs). Les formations en présentiel peuvent être réalisées à Paris ou dans les locaux de nos clients, partout en France.
Puis-je former des gens au fil de l’eau ?
Oui ! Nous serons heureux de former à l’outil Hogan Assessments vos collaborateurs tout au long de l’année, et travaillerons avec vous afin d’accompagner au mieux ces personnes pour faciliter homogénéité et cohérence des pratiques et constitution d’un vivier d’experts Hogan internes.
Besoin d’informations sur la formation et les prochaines dates ?
Contactez nous via le formulaire de contact ci-contre.
Un besoin plus spécifique pour votre organisation ?
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