Talent management

Recrutez le candidat idéal pour vous

Sécurisez votre processus de recrutement en recrutant la bonne personne au bon endroit.

Ils nous font confiance

Pour éviter les erreurs de recrutement coûteuses

Un recrutement manqué sur un poste clé peut coûter cher, bien plus que le simple temps et l'argent investis. En moyenne, une erreur de recrutement équivaut à 30% du salaire annuel du poste concerné.
Pire encore, un mauvais choix peut démoraliser vos équipes, entraîner la démission de vos meilleurs éléments, et nuire durablement à la performance collective.
Et quelques mois plus tard, vous êtes contraint de tout recommencer.

Notre offre Sélection est conçue pour vous éviter ce scénario désastreux, en vous aidant à recruter la bonne personne, au bon poste, dès le départ.

Évaluation du fit culturel

À l’aide des inventaires de personnalité Hogan, nous évaluons les grands traits de personnalité des candidat.e.s et leur adéquation avec vos valeurs et votre culture d’entreprise.
Vous savez donc dès le début si une personne pourra s’épanouir et trouver sa place dans votre organisation.

Assessment des compétences

Ensuite, plusieurs niveaux d’assessment existent :
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- Limitez votre risque d’erreur : assessment sur la base des inventaires Hogan pour évaluer l’adéquation au poste. Recommandé pour un deuxième regard objectif et réactif.
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- Objectivez et renforcez votre évaluation : assessment centre (plusieurs outils et plusieurs assesseurs) pour évaluer finement les compétences tout en renforçant l’expérience candidat.e.
Recommandé pour les postes sensibles.

Recommandations claires et objectives

Enfin nous vous donnons un avis favorable ou défavorable sur le candidat pour le poste.
Chaque avis est motivé clairement et les traits saillants de la personnalité du candidat sont détaillées en regard des compétences ciblées pour le poste.

Envie d'en savoir plus sur notre offre ?

Contactez nous via le formulaire de contact ci-contre.

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