Les rapports
Hogan

Hogan Assessment propose de multiples grilles de lecture en fonction de vos besoins. Que ce soit dans un cadre de sélection ou de développement, Hogan Assessments a la capacité de vous offrir un rapport répondant à vos exigences. Des trois assessments (HPI, HDS, MVPI) sont extraites les informations que vous souhaitez.

Les rapports
Hogan

À partir des inventaires Hogan, vous disposez de différentes grilles de lecture en fonction de vos besoins.

Flash Report

Collectez toutes les données.

Destiné au coach, RH ou consultant certifié Hogan, ce rapport fournit une interprétation graphique simple du profil d’un individu servant de base d’échange.

Modèle de rapport

Leadership forecast

Apprenez à vous connaître.

Destiné aux leaders, ce rapport fournit une vision approfondie des valeurs, forces et axes de développement. Pertinent dans un contexte de développement.

Modèle de rapport

Insight report

Recrutez efficacement.
Ce rapport est un guide d’entretien de recrutement pour faciliter l’exploration des dimensions des 3 questionnaires Hogan en entretien.

Modèle de rapport

Judgment

Prenez les meilleures décisions.
Ce rapport met en lumière la coachabilité et le style de prise de décision. Il donne un aperçu de l’agilité de l’individu en zoomant sur sa capacité à se remettre en question et à recevoir du feedback.

Modèle de rapport

EQ

Gérez vos émotions.
Ce rapport évalue l’intelligence émotionnelle d’un individu, sa capacité à comprendre et gérer ses propres émotions et celles des autres.

Modèle de rapport

Team Report

Améliorez la performance de vos équipes.
Ce rapport permet de visualiser les valeurs, les dérailleurs et le fonctionnements de l’équipe tout en mettant en avant les axes de développement.

Rapport disponible en Anglais uniquement

Modèle de rapport

Leader Focus

Découvrez votre profil de manager.
Destiné aux nouveaux managers et superviseurs, ce rapport identifiera votre style de management et comment votre personnalité impacte la performance de vos équipes.

Modèle de rapport

General Employability

Trouvez le bon profil.
Ce rapport mesure l’employabilité d’un individu à travers 3 dimensions: les compétences relationnelles, les compétences d’apprentissage ainsi que l’éthique au travail.

Modèle de rapport

Express

Devenez un expert du recrutement.
Ce rapport repose sur un inventaire de personnalité complet et renseigne sur l’adéquation du candidat au poste ciblé. Bref. Mais efficace.

Modèle de Rapport

High Potential Talent Report

Maximisez le potentiel de leadership.

Ce rapport aide à l’identification des futurs dirigeants et identifie le potentiel de chaque leader à partir du modèle de Haut Potentiel de Hogan Assessements.

Modèle de rapport

Hogan 360°

Mesurez la performance.

Ce rapport est une photo des comportements, attitudes et de la performance d’un individu, faite par l’individu lui-même, ses pairs, ses collaborateurs et ses managers.

Modèle de rapport

Hogan Candidate Assessment Suite

Hogan Candidate Assessment Suite.
Ce rapport, basé sur les compétences, vous permet de recruter plus vite et mieux tout en gardant la robustesse scientifique.

Rapport disponible en Anglais uniquement

Modèle de rapport