Les rapports
Hogan

Hogan Assessment propose de multiples grilles de lecture en fonction de vos besoins. Que ce soit dans un cadre de sélection ou de développement, Hogan Assessments a la capacité de vous offrir un rapport répondant à vos exigences. Des trois assessments (HPI, HDS, MVPI) sont extraites les informations que vous souhaitez.
Les rapports
Hogan
Hogan Assessment propose de multiples grilles de lecture en fonction de vos besoins. Que ce soit dans un cadre de sélection ou de développement, Hogan Assessments a la capacité de vous offrir un rapport répondant à vos exigences. Des trois assessments (HPI, HDS, MVPI) sont extraites les informations que vous souhaitez.
À partir des inventaires Hogan, vous disposez de différentes grilles de lecture en fonction de vos besoins.
Collectez toutes les données.
Destiné au coach, RH ou consultant certifié Hogan, ce rapport fournit une interprétation graphique simple du profil d’un individu servant de base d’échange.
Apprenez à vous connaître.
Destiné aux leaders, ce rapport fournit une vision approfondie des valeurs, forces et axes de développement. Pertinent dans un contexte de développement.
Recrutez efficacement.
Ce rapport est un guide d’entretien de recrutement pour faciliter l’exploration des dimensions des 3 questionnaires Hogan en entretien.
Prenez les meilleures décisions.
Ce rapport met en lumière la coachabilité et le style de prise de décision. Il donne un aperçu de l’agilité de l’individu en zoomant sur sa capacité à se remettre en question et à recevoir du feedback.
Gérez vos émotions.
Ce rapport évalue l’intelligence émotionnelle d’un individu, sa capacité à comprendre et gérer ses propres émotions et celles des autres.
Améliorez la performance de vos équipes.
Ce rapport permet de visualiser les valeurs, les dérailleurs et le fonctionnements de l’équipe tout en mettant en avant les axes de développement.
Rapport disponible en Anglais uniquement
Découvrez votre profil de manager.
Destiné aux nouveaux managers et superviseurs, ce rapport identifiera votre style de management et comment votre personnalité impacte la performance de vos équipes.
Trouvez le bon profil.
Ce rapport mesure l’employabilité d’un individu à travers 3 dimensions: les compétences relationnelles, les compétences d’apprentissage ainsi que l’éthique au travail.
Devenez un expert du recrutement.
Ce rapport repose sur un inventaire de personnalité complet et renseigne sur l’adéquation du candidat au poste ciblé. Bref. Mais efficace.
Maximisez le potentiel de leadership.
Ce rapport aide à l’identification des futurs dirigeants et identifie le potentiel de chaque leader à partir du modèle de Haut Potentiel de Hogan Assessements.
Mesurez la performance.
Ce rapport est une photo des comportements, attitudes et de la performance d’un individu, faite par l’individu lui-même, ses pairs, ses collaborateurs et ses managers.
Hogan Candidate Assessment Suite.
Ce rapport, basé sur les compétences, vous permet de recruter plus vite et mieux tout en gardant la robustesse scientifique.
Rapport disponible en Anglais uniquement
Faites un point sur vos atouts.
Ce rapport est une photo de vos points forts et axes de développements dans votre quotidien. Tout simplement.
Soyez éclairé.e sur vos talents – rapidement.
Ce rapport est un instantané des performances et des valeurs interpersonnelles par rapport aux aspirations professionnelles futures.
Prenez des décisions stratégiques.
Le rapport Leader Basis donne un aperçu approfondi des capacités de leadership d’un manager ou d’un dirigeant.