Vous êtes curieux.se ? Vous êtes ouvert.e ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !

Vous êtes curieux.se ? Vous êtes ouvert.e ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !

C'est la première session de notre série Comment réconcilier l'humain et la performance. Chloë Touati, fondatrice d'Authentic Talent, nous donne un aperçu complet des études en cours sur le sujet, en lien avec la performance, le leadership et le genre. Ensuite, nous avons eu le plaisir d'accueillir Brigitte Dubreucq, coach experte en transformation et leadership. Elle témoigne de son utilisation de l'outil EQ, développé par Hogan Assessments, dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes. Enjoy !

Pour en savoir plus sur notre deuxième session, en 5 minutes top chrono, les points clés.

Les études montrent qu’une offre d’emploi reçoit en moyenne 215 candidatures, ce qui vous laisse 7  secondes pour lire chaque réponse. Comment faire votre short-list ? Comment être certain.e qu’il s’agit des meilleurs.es candidats.es ? Hogan Assessments, leader de l’évaluation, a développé depuis des années des outils fins et valides permettant de prédire la performance.

Pour cette nouvelle session, nous avons le plaisir d’accueillir deux experts en Diversité et Inclusion, Pete Stone et Brimbelle Grandcolas. Ils nous apporteront leurs expériences et leurs best practices pour rendre vos organisations plus inclusives et engager l’ensemble de vos collaborateurs sur ces thématiques.