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Diversité et Leadership - Notre première session en 5 minutes Top Chrono

Les études montrent qu’une offre d’emploi reçoit en moyenne 215 candidatures, ce qui vous laisse 7  secondes pour lire chaque réponse. Comment faire votre short-list ? Comment être certain.e qu’il s’agit des meilleurs.es candidats.es ? Hogan Assessments, leader de l’évaluation, a développé depuis des années des outils fins et valides permettant de prédire la performance.

Pour cette nouvelle session, nous avons le plaisir d’accueillir deux experts en Diversité et Inclusion, Pete Stone et Brimbelle Grandcolas. Ils nous apporteront leurs expériences et leurs best practices pour rendre vos organisations plus inclusives et engager l’ensemble de vos collaborateurs sur ces thématiques.

Diversité et Leadership - Notre première session en 5 minutes Top Chrono

Lors de cette première session, nous faisons un zoom sur la complémentaire h/f : Où en sommes-nous? Comment faire de cette complémentarité un levier de performance? Comment aider les femmes à gagner en empowerment ? Nous tenions à remercier chaleureusement nos intervenantes Guila Kessous et Hien Anh Nguyen.

Vous êtes curieux ? Vous êtes ouvert ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !

Les objectifs de nos participants : sélection, évaluation, coaching de dirigeants, identifications de hauts potentiels, accompagnement de mobilités internes...

Pourquoi utiliser une démarche d'assessment center ? Cette démarche peut être utilisée dans des contextes de sélection et de développement pour répondre aux besoins...