THE 360°- REPLAY
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SECRETS OF HIGH PERFORMING TEAMS – REPLAY
IF YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT HIGH PERFORMING TEAMS !
Notre prochain.e alternant.e Sales Development Services
Vous êtes curieux.se ? Vous êtes ouvert.e ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !
Notre prochain.e alternant.e Chef de projet Conseil RH
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L’intelligence émotionnelle : pourquoi et comment l’évaluer – Replay
C'est la première session de notre série Comment réconcilier l'humain et la performance. Chloë Touati, fondatrice d'Authentic Talent, nous donne un aperçu complet des études en cours sur le sujet, en lien avec la performance, le leadership et le genre. Ensuite, nous avons eu le plaisir d'accueillir Brigitte Dubreucq, coach experte en transformation et leadership. Elle témoigne de son utilisation de l'outil EQ, développé par Hogan Assessments, dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes. Enjoy !
Leadership et Diversité – Session 2 – En 5 minutes Top chrono.
Pour en savoir plus sur notre deuxième session, en 5 minutes top chrono, les points clés.
Hogan Candidate Assessment Suite – Replay
Les études montrent qu’une offre d’emploi reçoit en moyenne 215 candidatures, ce qui vous laisse 7 secondes pour lire chaque réponse. Comment faire votre short-list ? Comment être certain.e qu’il s’agit des meilleurs.es candidats.es ? Hogan Assessments, leader de l’évaluation, a développé depuis des années des outils fins et valides permettant de prédire la performance.
Diversité et Leadership – Session 2 – Replay
Pour cette nouvelle session, nous avons le plaisir d’accueillir deux experts en Diversité et Inclusion, Pete Stone et Brimbelle Grandcolas. Ils nous apporteront leurs expériences et leurs best practices pour rendre vos organisations plus inclusives et engager l’ensemble de vos collaborateurs sur ces thématiques.
Leadership et Diversité – Session 1 – En 5 minutes Top chrono.
Diversité et Leadership - Notre première session en 5 minutes Top Chrono
Authentic Talent et Hogan – Podcast chez @jobradio
Les objectifs de nos participants : sélection, évaluation, coaching de dirigeants, identifications de hauts potentiels, accompagnement de mobilités internes...