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IF YOU WANT TO KNOW MORE ABOUT HIGH PERFORMING TEAMS !

C'est la première session de notre série Comment réconcilier l'humain et la performance. Chloë Touati, fondatrice d'Authentic Talent, nous donne un aperçu complet des études en cours sur le sujet, en lien avec la performance, le leadership et le genre. Ensuite, nous avons eu le plaisir d'accueillir Brigitte Dubreucq, coach experte en transformation et leadership. Elle témoigne de son utilisation de l'outil EQ, développé par Hogan Assessments, dans l'accompagnement des dirigeants et des équipes. Enjoy !

Pour en savoir plus sur notre deuxième session, en 5 minutes top chrono, les points clés.

Les études montrent qu’une offre d’emploi reçoit en moyenne 215 candidatures, ce qui vous laisse 7  secondes pour lire chaque réponse. Comment faire votre short-list ? Comment être certain.e qu’il s’agit des meilleurs.es candidats.es ? Hogan Assessments, leader de l’évaluation, a développé depuis des années des outils fins et valides permettant de prédire la performance.

Pour cette nouvelle session, nous avons le plaisir d’accueillir deux experts en Diversité et Inclusion, Pete Stone et Brimbelle Grandcolas. Ils nous apporteront leurs expériences et leurs best practices pour rendre vos organisations plus inclusives et engager l’ensemble de vos collaborateurs sur ces thématiques.

Diversité et Leadership - Notre première session en 5 minutes Top Chrono

Lors de cette première session, nous faisons un zoom sur la complémentaire h/f : Où en sommes-nous? Comment faire de cette complémentarité un levier de performance? Comment aider les femmes à gagner en empowerment ? Nous tenions à remercier chaleureusement nos intervenantes Guila Kessous et Hien Anh Nguyen.

Vous êtes curieux.se ? Vous êtes ouvert.e ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !

Les objectifs de nos participants : sélection, évaluation, coaching de dirigeants, identifications de hauts potentiels, accompagnement de mobilités internes...

Pourquoi utiliser une démarche d'assessment center ? Cette démarche peut être utilisée dans des contextes de sélection et de développement pour répondre aux besoins...

Une courte infographie pour mieux comprendre l’aide à la formation du Fond National à L’emploi (FNE)

« C’est sûrement très bien le coaching, mais je n’ai clairement pas le temps. » « Le coaching ? Mes équipes en auraient bien besoin ! »

Authentic Talent est un des acteurs majeurs de la sélection et du développement de vos collaborateurs, en France et à l'international.

Quel est l'impact des leaders sur l'engagement de leurs équipes? Quelles particularités trouve-t-on chez les leaders engageants? Michael Sanger nous a fait le plaisir de répondre à cette question lors de sa dernière visite.

Scott Gregory, Directeur général chez Hogan Assessments, a accepté de répondre à nos questions sur le rôle d'un distributeur et sur la valeur ajoutée de Authentic Talent parmi les partenaires d'Hogan Assessments.