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Diversité et Leadership - Notre première session en 5 minutes Top Chrono

Lors de cette première session, nous faisons un zoom sur la complémentaire h/f : Où en sommes-nous? Comment faire de cette complémentarité un levier de performance? Comment aider les femmes à gagner en empowerment ? Nous tenions à remercier chaleureusement nos intervenantes Guila Kessous et Hien Anh Nguyen.

Vous êtes curieux ? Vous êtes ouvert ? Vous voulez vivre une expérience différente ? Rejoignez-nous !

Les objectifs de nos participants : sélection, évaluation, coaching de dirigeants, identifications de hauts potentiels, accompagnement de mobilités internes...

Pourquoi utiliser une démarche d'assessment center ? Cette démarche peut être utilisée dans des contextes de sélection et de développement pour répondre aux besoins...

Une courte infographie pour mieux comprendre l’aide à la formation du Fond National à L’emploi (FNE)

« C’est sûrement très bien le coaching, mais je n’ai clairement pas le temps. » « Le coaching ? Mes équipes en auraient bien besoin ! »

Quel est l'impact des leaders sur l'engagement de leurs équipes? Quelles particularités trouve-t-on chez les leaders engageants? Michael Sanger nous a fait le plaisir de répondre à cette question lors de sa dernière visite.