Pour quel projet as-tu fait appel à Authentic Talent ?
« Authentic Talent nous a accompagné sur un projet de création de l’équipe Talent Acquisition France chez Thalès dès le début avec la mise en place d’un assessment et development center pour les managers recruteurs. Ce projet nous a permis non seulement d’identifier les bons talents en interne pour occuper ce poste de management avec une forte pression du business (plus de 3500 recrutements en CDI & 4000 stagiaires et alternants) mais de les accompagner dans leur développement avec un coaching et des formations adaptés. Une vraie réussite pour les équipes, pour Authentic Talent et une expérience inoubliable pour moi en tant que manager. »

Qu’y a-t-il de différent quand tu travailles avec Authentic Talent ?
« La méthodologie, Hogan, la qualité du service, la capacité de nous remettre en question, la sincérité. »