Pour quel projet as-tu fait appel à Authentic Talent ?
« J’ai eu l’occasion (et j’ai l’occasion) de travailler à plusieurs reprises avec les équipes d’Authentic Talent dans le cadre d’assessment / bilan de compétences pour accompagner des collaborateurs au sein de mon organisation en mobilité notamment. L’approche d’Authentic Talent permet à nos collaborateurs d’avoir un regard extérieur neutre qui leur permet de prendre conscience de leurs forces et axes de développement.

Nous utilisons également Authentic Talent dans le cadre de recrutement. En effet, en phase finale de recrutement, l’outil d’assesment d’Autentic Talent nous aide à nous conforter (ou non) dans notre choix de candidat en fonction de critères et valeurs préalablement définis. »

Qu’y a-t-il de différent quand tu travailles avec Authentic Talent ?

« La simplicité de la relation, l’ouverture et la compréhension de notre besoin. Le sur-mesure si nécessaire. »