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MVPI : MOTIVES, VALUES, PREFERENCES INVENTORY

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Au-delà des émotions que nous ressentons, de nos raisonnements et des comportements qui en résultent, la personnalité profonde constitue le socle de tout individu. Elle se compose de ses valeurs, de ses motivations et de ses intérêts spécifiques. Ce sont ces éléments qui déterminent nos objectifs et notre manière de les atteindre, tant dans la vie privée que dans la vie professionnelle. Comprendre les valeurs et la personnalité intérieure d’un individu permet de mieux saisir ce qui le motive à réussir dans son parcours professionnel et dans quel type de poste, à quel niveau de responsabilité et dans quel domaine d’activité il a le plus de chance de réussir, de s’épanouir et d’être performant.

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Comment fonctionne l’outil MVPI ?

En utilisant 10 échelles primaires, l’outil d’évaluation MVPI permet de comprendre ce qui motive les personnes interrogées dans leur désir de réussite et aide les leaders à cerner les types de postes et d’environnement susceptibles d’améliorer leur productivité.

Echelles Scores faibles Scores élevés
Reconnaissance Préfère partager la réussite Evite d’attirer l’attention sur lui Attentif aux louanges et à l’approbation publique Privilégie les projets à forte visibilité
Pouvoir Préfère laisser aux autres le pouvoir de diriger Evite la confrontation et toute forme de concurrence Se place spontanément en position de leader Souhaite avoir le contrôle Privilégie les occasions d’aller de l’avant
Hédonisme Préfère les environnements professionnels sérieux et formels Préfère les environnements créatifs, divertissants et ouverts d’esprit
Altruisme Accorde plus de valeur à son propre travail qu’au travail collectif Valorise le fait d’aider les autres Préfère les environnements axés sur le client
Affiliation Préfère travailler seul ou de manière isolée Valorise l’indépendance Préfère travailler en équipe Valorise l’interaction sociale
Tradition Privilégie la flexibilité et l’autonomie Valorise les procédures établies Préfère le satu quo Evite les personnes qui ne partagent pas les mêmes croyances
Sécurité Valorise les expérimentations et la prise de risque Préfère les environnements aventureux Préfère les situations prévisibles Evite de prendre des risques inutiles
Commerce Valorise le relationnel plutôt que la productivité Se préoccupe peu des questions financières Préfère les environnements axés sur les résultats financiers Valorise les activités liées aux questions financières
Esthétique Privilégie l’aspect pratique aux apparences Préfère la routine et les tâches répétitives Valorise l’innovation et la créativité Valorise un style et une apparence individuels
Science Préfère les gens à la technologie Valorise l’intuition et l’expérience Aime analyser et résoudre des problèmes Préfère travailler avec des données et des faits objectifs

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Un outil éprouvé et utilisé dans le monde entier

- Durée de l’évaluation : entre 15 et 20 min - L’outil est disponible dans plus de 40 langues - L’outil évalue les correspondances possibles entre les différentes valeurs - Il prédit le succès et la satisfaction au travail - A ce jour, plus d’un million de participants ont été évalués par l’outil MVPI à travers le monde - L’outil HDS ne comporte aucun élément intrusif ou invasif et ne présente aucun d’impact négatif - L’évaluation se fait en ligne - Le rapport est adressé immédiatement après le passage du test.

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