Your address will show here +12 34 56 78

HPI : HOGAN PERSONALITY INVENTORY

01

Nos personnalités possèdent à la fois un « darkside » et un « brightside ». Ces multiples instincts n’épargnent personne mais leur proportion et leur manifestation varient d’un individu à l’autre. Le « brightside » d’un individu se traduit par sa façon de se comporter avec les autres lorsqu’il se trouve dans des conditions favorables et qu’il est au meilleur de sa forme. Qu’il s’agisse de trouver le bon candidat ou de former des leaders plus performants, l'évaluation de la personnalité normale prend entre 15 et 20 minutes et vous donne un aperçu précieux de la manière dont les gens travaillent, dirigent les autres et jusqu’où ils peuvent réussir.

02

L’outil HPI : identifier la personnalité normale et le brightside d’un individu, dans un contexte favorable

L’outil HPI (Hogan Personality Inventory) renseigne sur le profil managérial et professionnel du candidat. Il renseigne sur les caractéristiques normales de sa personnalité et décrit ses comportements professionnels et notamment dans sa relation aux autres, lorsque l’environnement est favorable.

Echelles Scores faibles Scores élevés
Ajustement Ouvert aux commentaires Candidat honnête, de bonne humeur et auto-critique Calme Résiste à la pression Ouvert aux critiques
Ambition Bon partenaire en équipe Préfère se laisser diriger Son sens de l’initiative est faible Dynamique Compétitif Forte propension au leadership
Sociabilité Introverti Préfère travailler seul Silencieux Réactif sur le plan social Extraverti Bavard Recherche sans cesse l’attention des autres
Sensibilité interpersonnelle Franc et direct Désireux d’affronter les autres Froid et résistant Amical et chaleureux Forte aversion pour les conflits
Prudence Flexible Ouvert d’esprit Impulsif Inflexible Organisé Fiable
Curiosité Esprit pratique S’ennuie très rarement Peu inventif Imaginatif et créatif Vivacité d’esprit Faiblesse dans la mise en œuvre des idées
Démarche d’apprentissage Autodidacte Centré sur ses intérêts Aversion pour la technologie Soif d’apprendre Perspicace Intolérant envers les moins informés

03

Comment fonctionne l’outil HPI ?

L'inventaire de la personnalité de Hogan comprend sept échelles primaires et 42 sous-échelles.

04

Un outil éprouvé et utilisé dans le monde entier

- Durée de l’évaluation : entre 15 et 20 min - L’outil est disponible dans plus de 40 langues - L’outil est basé sur le Modèle à Cinq Facteurs - A ce jour, plus de 3 millions de participants ont été évalués par l’outil HDS à travers le monde - L’outil HPI ne comporte aucun élément intrusif ou invasif et ne présente aucun d’impact négatif - L’évaluation se fait en ligne - Les scores obtenus et rapport d’évaluation sont adressés immédiatement après le passage du test.

CONTACTEZ NOUS

Nous vous invitons à prendre contact avec nous afin de vous proposer l’approche la plus pertinente en fonction de vos besoins.