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Diversité et Leadership Session 2 –

Diversité et Leadership Session 2 –

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Diversité et Leadership Session 2

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Comment transformer réellement nos organisations pour qu’elles soient plus inclusives?

Éducation, Sensibilisation, Engagement : comment inclure tous vos collaborateurs dans le débat ?

Authentic Talent accompagne les organisations dans la sélection et le développement de leurs collaborateurs. Si nous faisons le choix d’outils psychométriques valides, comme Hogan Assessments, c’est pour permettre aux entreprises de favoriser plus de diversité, en s’intéressant à la compétence et au talent avant tout. Les thématiques de Diversité et de Leadership font partie de notre quotidien, c’est pourquoi nous organisons une série de conférences sur ces sujets.

Depuis plusieurs années les entreprises mettent en place des politiques diverses sur les sujets de Diversité & Inclusion. Que ce soit par conviction, ou parfois juste par obligation, chaque organisation aborde ce sujet, avec des réussites très variées. Qu’en est il réellement ? L’objectif de cette deuxième conférence est de partager ensemble des pratiques qui ont fonctionné, définir la réussite sur ces sujets, avec des experts en Diversité et Inclusion.  Quelles sonrt les méthodes qui fonctionnent vraiment ? Comment être « efficace » sur des sujets aussi importants ? Comment transformer réellement nos organisations pour qu’elles soient plus diverses et inclusives ?

Pour cette session nous avons le plaisir d’accueillir deux experts en Diversité et Inclusion, qui vous apporteront leurs expériences et leurs best practices pour rendre vos organisations plus inclusives et engager l’ensemble de vos collaborateurs sur ces thématiques.

Pete Stone

Pete Stone

Fondateur de Just Different

 L’inclusion des personnes LGBT+, un sujet pour les entreprises ? Savez-vous vraiment ce que représentent les notions LGBT+ ? Quels privilèges (inconscients) existent dans les entreprises ? Comment vos organisations peuvent faire de ces sujets des opportunités ?

Biculturel franco-britannique, Pete Stone a passé 15 ans dans la formation, notamment comme professeur associé à Neoma Business School. Il a continué sa carrière dans le Conseil RH comme Directeur Marketing & Opérations de Hudson où il a participé à la création de l’association À Compétence Égale. Ensuite, il a créé Just Different, société de conseil et de formation en diversité, inclusion et mixité. Pete est co-auteur de plusieurs ouvrages sur la Diversité et l’inclusion. Il est membre du Conseil d’Administration de Jolokia, de Konstelacio, et d’ESTIM numérique.

Brimbelle Grandcolas

Brimbelle Grandcolas

Responsable Diversité et Inclusion chez Disneyland Paris

Et si on arrêtait de voir la Diversité et l’Inclusion comme un sujet RH ? Quel impact sur le business et comment engager l’ensemble de vos équipes pour agir? Comment répandre cette culture de l’inclusion au sein de votre organisation ?

En tant que Responsable Diversité et Inclusion de Disneyland Paris, Brimbelle met en place des initiatives visant à renforcer un environnement de travail équitable et inclusif. Elle contribue également à la création de contenus inclusifs qui reflètent au mieux, différentes cultures, identités et histoires. Son expérience internationale pour des ONG en Asie, le World Economic Forum et le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les droits de l’homme, la dote d’une vision globale de la diversité à la croisée des chemins entre le secteur public et privé. Fellows du World Economic Forum, Brimbelle est diplômée de sciences politiques et diplomatie. Elle suit actuellement une formation pour la lutte contre le racisme et l’antisémitisme.

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Date

12-03-2021 - 09:00 -
12-03-2021 - 10:00
 

Date de clôture des inscriptions

11-03-2021
 

Lieu

Evénement en ligne

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